Уважаемые пользователи! Вы находитесь на новом веб-портале ОАО "РЖД"

Социальная политика - Жилищная политика

Компания заботится о комфорте и благополучии своих сотрудников – помогает улучшать жилищные условия и приобретать жилье с корпоративными льготами.

  • От 2 до 4,5% льготная ставка ипотеки.
  • 980 000 м² корпоративного жилья.
  • 70% компенсация стоимости найма жилья.

Корпоративная ипотека от 2%
Субсидия на большую часть процентов по ипотеке: работник оплачивает 4,5%, а молодой специалист – 2% годовых.

Поддержка молодых родителей
Субсидия при рождении или усыновлении ребенка – погашение части кредита в период выплаты корпоративной ипотеки.

Поддержка социально незащищенных граждан
Субсидия на приобретение или строительство жилья для социально незащищенных граждан: инвалидов труда, одиноких родителей и многодетных семей.

Корпоративное жилье, компенсация найма
Сотрудники, чьи профессии и должности входят в соответствующий Перечень, могут получить корпоративное жилье из фонда компании.
При самостоятельном найме жилья компания компенсирует до 70% стоимости найма.


Концепция жилищной политики

Жилищный фонд

Льготная ипотека

Безвозмездные субсидии на приобретение жилья