Социальная политика - Жилищная политикаКомпания заботится о комфорте и благополучии своих сотрудников – помогает улучшать жилищные условия работников с корпоративной поддержкой при приобретении жилья:

  • от 2 до 4,5% льготная ставка по ипотеке.
  • 988 200 м² корпоративного жилья.
  • 70% компенсация стоимости найма жилья.

Корпоративная ипотека от 2%

Субсидия на часть процентов по ипотеке: работник оплачивает 4,5%, а молодой специалист – 2% годовых.

Поддержка молодых родителей

Субсидия при рождении или усыновлении ребенка – погашение части кредита в период выплаты корпоративной ипотеки.

Поддержка социально незащищенных граждан

Субсидия на приобретение жилья для социально незащищенных категорий работников ОАО «РЖД», нуждающихся в улучшении жилищных условий и состоящих на учете для предоставления корпоративной поддержки: инвалидов труда вследствии увечья на производстве в ОАО «РЖД», многодетных семей с 4 и более детьми и одиноких родителей.

Корпоративное жилье, компенсация найма

Работники, в трудовые договоры которых включено обязательство ОАО «РЖД», и должности которых входят в Перечень, могут получить жилье из специализированного жилищного фонда компании на период работы в должности.

При самостоятельном найме жилья у сторонних собственников компания компенсирует до 70% стоимости найма (без учета коммунальных услуг).


Концепция жилищной политики

Жилищный фонд

Льготная ипотека

Безвозмездные субсидии на приобретение жилья