Уважаемые пользователи! Вы находитесь на новом веб-портале ОАО "РЖД"

Базовые гарантии

ОАО «РЖД» как социально ответственная компания помогает строить карьеру и уверенно смотреть в будущее. Мы предлагаем расширенный социальный пакет — гарантию ответственного отношения компании к сотрудникам (подробнее в Коллективном договоре ОАО «РЖД»).

Бесплатный ежегодный проезд ж/д транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет:

  • по личным надобностям в поездах дальнего следования;
  • от места жительства до места работы, учебы и обратно;
  • от места жительства до места лечения и обратно;
  • от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.

Финансовая поддержка материнства и детства:

  • доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
  • материальная помощь в размере сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
  • ежемесячное пособие в размере находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Добровольное медицинское страхование работников.

Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе.

Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Страхование детей работников от несчастных случаев на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях.

Гарантии и льготы при высвобождении работника.

Корпоративная пенсионная система:

  • работодатель на принципах софинансирования участвует в формировании негосударственной пенсии работника (НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»).