Совершенствование условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин

  
ОАО "РЖД" поддерживает комплекс мероприятий по улучшению условий труда и социальной защищенности женщин, который реализуется на государственном уровне.

Более 30% сотрудников ОАО "РЖД" – женщины. Они работают на различных должностях – от рабочих до руководителей. Условия их работы должны гарантировать равновесие между карьерным ростом и семейными обязанностями. 

Для решения вопросов защиты прав и поддержки женщин, работающих в компании, 9 февраля 2018 года образован Координационный совет ОАО "РЖД" по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин

В I квартале 2018 года проведен социологический опрос женщин по изучению особенностей их трудовой деятельности, выявлению основных трудностей, с которыми сталкиваются сотрудницы ОАО "РЖД". Всего было опрошено более 9,7 тыс. человек. В соответствии с результатами опроса уровень удовлетворенности составил в среднем 71%. 

В мае 2018 г. в компании утвержден план мероприятий по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин на 2018-2020 годы, направленных в том числе на развитие системы социальных льгот и гарантий, улучшение условий труда и др. 

В 2018 году реализован ряд мероприятий:

  • принято решение о предоставлении "женского дня" без сохранения заработной платы;
  • детям работников ОАО "РЖД" в возрасте от четырех лет предоставлено право бесплатного проезда по транспортным требованиям в поездах дальнего следования с занятием отдельного места;
  • разработаны специализированные медицинские и оздоровительные программы для работников ОАО "РЖД", в том числе женщин;
  • разработаны группы здоровья для женщин 40+;
  • перечень элементов социального пакета дополнен возможностью компенсации услуг няни, частных детских садов, услуг учреждений культуры и спортивных учреждений;
  • организована работа дошкольных образовательных учреждений по продленному и круглосуточному режимам;
  • разработаны рекомендации по применению режима гибкого рабочего времени и дистанционной работы;
  • подготовлены разъяснения по переводу работников на более легкий труд в период беременности;
  • предусмотрены для внедрения новые современные образцы спецодежды;
  • проведены различные культурно-массовые мероприятия, в том числе фестиваль торжества семейных ценностей "День семьи, любви и верности", в социальной сети Instagram проведен интернет-конкурс фотографий "Женщины железных дорог";
  • для женщин-ветеранов разработана клубная карта ДКЖ;
  • проведены лектории успешных женщин.

В 1 квартале 2019 г. план будет актуализирован. 

иконка xls План мероприятий (58 кБ) 

иконка pdf Распоряжение ОАО "РЖД" №266р от 09.02.2018 "Об образовании Координационного совета ОАО "РЖД" по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин (241 кБ) 

иконка pdf Распоряжение №1625р от 30.07.2018 "О внесении изменений в некоторые документы ОАО "РЖД" по вопросу предоставления работнику ОАО "РЖД" компенсируемого социального пакета"

иконка pdf Распоряжение №1883р от 23.08.2018 "О внесении изменений в Положение о комиссии ОАО "РЖД" по оказанию благотворительной помощи работникам и неработающим пенсионерам ОАО "РЖД" и членам их семей"

иконка pdf Распоряжение №1899р от 28.08.2018 "О предоставлении клубной карты ДКЖ"

иконка pdf Распоряжение №2524р от 28.11.2018 г. "О дополнительном соглашении к Коллективному договору ОАО "РЖД" на 2017-2019 гг." (о предоставлении женщинам один день отпуска в месяц без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам)

screenRenderTime=0