Детские и семейные проекты

Открытые двери
   Компании
Видео о проекте

Программа реализуется с 2008 г. в двух основных формах: экскурсионно-профориентационные поездки для старшеклассников – детей работников компании в дни зимних школьных каникул и летние общесетевые заезды на ведомственные базы отдыха.

Цель программы: формирование потенциального кадрового резерва компании, укрепление имиджа компании в глазах подрастающего поколения, воспитание патриотизма и гордости за работу родителей.

Компоненты

  • Профориентационно-корпоративный: направлен на раннее Открытые двери Компании - 2профессиональное самоопределение и включает в себя индивидуальное компьютерное тестирование каждого участника с последующей выдачей письменных рекомендаций профильного психолога смены. В рамках проекта проводятся экскурсии на железнодорожные узлы, встречи и беседы с представителями разных железнодорожных профессий. Участникам предлагается железнодорожная бизнес-игра, где каждый сможет оценить свой потенциал и на себе почувствовать всю сложность и ответственность железнодорожных профессий.
  • Образовательный компонент: спецкурс "Кейс выпускника", направленный на решение общих для всех старшеклассников проблем и вопросов в период максимальной учебной нагрузки в выпускных классах и подготовки к поступлению в вузы, – комплекс знаний, техник и навыков, способствующих оптимальному планированию дня, конспектированию, эффективной разгрузке.
  • Физкультурно-оздоровительный компонент включает в себя игровую нескучную зарядку (каждый день в новом формате), подготовительные тренировки и итоговые спортивные соревнования по 11 видам спорта, а также большую тренерскую программу профилактики патологических зависимостей (табакокурения, употребления алкоголя) и угроз собственному здоровью.
  • Досугово-развлекательный компонент предлагает старшеклассникам знакомство с современными формами организации активного досуга, которые, безусловно, станут достойной альтернативой привычному многим "убиванию времени".
screenRenderTime=1