Детские и семейные проекты

Наша смена 220"Наша СМЕНА: Стремление. Мастерство. Единство. Наследие. Актив!" в детских оздоровительных лагерях.

Целью программ является, формирование в различных регионах присутствия компании активной молодежи, связывающей свои интересы и будущее с ОАО "РЖД", повышение престижа железнодорожных профессий, приток молодых кадров, воспитанных в духе корпоративной культуры и традиций, воспитание патриотизма, пропаганда здорового образа жизни.

В детских лагерях реализуются профориентационные технические программы по робототехнике и IT технологиям, а также навыкам людей будущего и безопасности. 

"Наша СМЕНА: Стремление. Мастерство. Единство. Наследие. Актив!" для подростков.

Цель: формирование потенциального кадрового резерва компании, укрепление имиджа компании в глазах подрастающего поколения, воспитание патриотизма и гордости за работу родителей.

Компоненты:

  • Профориентационно-корпоративный: направлен на раннее профессиональное самоопределение и включает в себя индивидуальное компьютерное тестирование каждого участника с последующей выдачей письменных рекомендаций профильного психолога смены. В рамках проекта проводятся экскурсии на железнодорожные узлы, встречи и беседы с представителями разных железнодорожных профессий. Участникам предлагается железнодорожная бизнес-игра, где каждый сможет оценить свой потенциал и на себе почувствовать всю сложность и ответственность железнодорожных профессий.
  • Образовательный компонент: спецкурс "Кейс выпускника", направленный на решение общих для всех старшеклассников проблем и вопросов в период максимальной учебной нагрузки в выпускных классах и подготовки к поступлению в вузы, – комплекс знаний, техник и навыков, способствующих оптимальному планированию дня, конспектированию, эффективной разгрузке.
  • Физкультурно-оздоровительный компонент включает в себя игровую нескучную зарядку (каждый день в новом формате), подготовительные тренировки и итоговые спортивные соревнования по 11 видам спорта, а также большую тренерскую программу профилактики патологических зависимостей (табакокурения, употребления алкоголя) и угроз собственному здоровью.
  • Досугово-развлекательный компонент предлагает старшеклассникам знакомство с современными формами организации активного досуга.

"Наша СМЕНА: Стремление. Мастерство. Единство. Наследие. Актив!" для студентов и молодежи до 35 лет.

Цель: сохранение и укрепление молодого кадрового потенциала ОАО "РЖД".

Задачи:

  • Приобретение молодыми работниками новых знаний о компании, ее социальной политике и механизмах социального регулирования, о структуре руководства в социальной сфере компании.
  • Организация широкого общения и обмена социальным опытом между молодыми работниками компании.
  • Передача молодым работникам навыков социального проектирования, мозгового штурма и организационно-технического воплощения инициативы.
  • Дополнительное образование и творческое развитие молодых работников, пропаганда активного и здорового образа жизни.

Компоненты:

  • оздоровительный;
  • тренинговый (проектный менеджмент);
  • экскурсионно-образовательный;
  • мотивационно-идеологический (знакомство с инновациями ОАО "РЖД").
screenRenderTime=1