Жилищная политика РЖД

Направления реализации жилищной политики

  1. Предоставление жилья из специализированного жилищного фонда компании (ЖФК).
  2. Корпоративная поддержка при приобретении жилья работниками:

По состоянию на 1 января 2018 г. на учете для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилых помещений в собственность состоит 9081 человек, в том числе:

  • молодые работники – 5953 (в том числе молодые специалисты – 4034 человек),
  • 153 человека, имеющие право на безвозмездные субсидии.

Бюджетом ОАО "РЖД" на корпоративную поддержку работников ОАО "РЖД" в 2018 г. предусмотрено 2,6 млрд руб., в т.ч.

  • на субсидирования ипотечных кредитов прошлых лет – 1946 млн руб.,
  • на субсидирование 2400 ипотечных кредитов в 2018 году - 130 млн руб.,
  • на безвозмездные субсидии – 100 млн руб., в том числе семьям с 5 и более детей – 25,7 млн руб., работнику на станции с дефицитом трудовых ресурсов - 0,6 млн руб., другим отдельным категориям – 73,7 млн руб.,
  • на безвозмездные субсидии при рождении детей - 424 млн руб.

По состоянию на 1 января 2018 г. ОАО "РЖД" сформирован специализированный жилищный фонд компании (ЖФК) в размере 978,1 тыс. кв. м. или 16172 жилых помещения.

См. также:

screenRenderTime=2