Жилищная политика РЖД

Направления реализации жилищной политики

  1. Предоставление жилья из специализированного жилищного фонда компании (ЖФК).
  2. Корпоративная поддержка при приобретении жилья работниками:

По состоянию на 1 января 2016 г. на учете для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилых помещений в собственность состоит 9567 человек, в том числе:

  • молодые работники – 6217 (в том числе молодые специалисты – 3887 человек),
  • 265 человек, имеющих право на безвозмездные субсидии.

Бюджетом ОАО "РЖД" на корпоративную поддержку работников ОАО "РЖД" в 2016 году предусмотрено 2,6 млрд руб., в т.ч.

  • на субсидирования ипотечных кредитов прошлых лет – 1874 млн руб.,
  • на субсидирование 2186 ипотечных кредитов в 2016 году - 150 млн руб.,
  • на безвозмездные субсидии – 100 млн руб., в том числе семьям с 5 и более детей – 32,1 млн руб., другим отдельным категориям – 67,9 млн руб.,
  • на безвозмездные субсидии при рождении детей - 476 млн руб.

По состоянию на 1 января 2016 года ОАО "РЖД" сформирован специализированный жилищный фонд компании (ЖФК) в размере 934 тыс. кв. м. или 15294 жилых помещений.

См. также:

screenRenderTime=0