Жилищная политика РЖД

Направления реализации жилищной политики

  1. Предоставление жилья из специализированного жилищного фонда компании (ЖФК).
  2. Корпоративная поддержка при приобретении жилья работниками:

По состоянию на 1 января 2015 года ОАО "РЖД" сформирован специализированный жилищный фонд компании (ЖФК) в размере 916,5 тыс. кв. метров или 14 985 жилых помещений, в которых проживает более 16 тысяч работников ОАО "РЖД".

Инвестиционной программой ОАО "РЖД" 2015 года на реализацию проекта "Строительства технологического жилья" было выделено 2 175 млн рублей (без НДС).

В 2015 году на учете для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилых помещений в собственность состоит 9 535 человек, в том числе:

  • 5 840 молодых работника (в том числе – 2 815 молодых специалистов),
  • 312 работников, имеющих право на безвозмездную субсидию.

Бюджетом ОАО "РЖД" на корпоративную поддержку работников ОАО "РЖД" в 2015 году предусмотрено 2,6 млрд рублей для:

  • субсидирования ипотечных кредитов прошлых лет в размере 1875 млн руб.
  • ипотечных субсидируемых кредитов 2 130 работникам ОАО "РЖД" с предоставлением субсидий в размере 140 млн рублей,
  • безвозмездных субсидий на сумму 100 млн рублей, в том числе 11,6 млн рублей – на решение жилищных вопросов многодетных семей работников компании, имеющих 5 и более детей, и 88,4 млн рублей – на решение жилищных вопросов определенной категории граждан (около 60 семей),
  • безвозмездных субсидий при рождении детей на сумму 485 млн рублей (около 1 200 работников ОАО "РЖД").

См. также:

screenRenderTime=1