Жилищная политика РЖД

Направления реализации жилищной политики

  1. Предоставление жилья из специализированного жилищного фонда компании (ЖФК).
  2. Корпоративная поддержка при приобретении жилья работниками:

По состоянию на 1 января 2017 г. на учете для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилых помещений в собственность состоит 9383 человек, в том числе:

  • молодые работники – 6311 (в том числе молодые специалисты – 4101 человек),
  • 193 человека, имеющих право на безвозмездные субсидии.

Бюджетом ОАО "РЖД" на корпоративную поддержку работников ОАО "РЖД" в 2017 г. предусмотрено 2,7 млрд руб., в т.ч.

  • на субсидирования ипотечных кредитов прошлых лет – 1960 млн руб.,
  • на субсидирование 2030 ипотечных кредитов в 2017 году - 120 млн руб.,
  • на безвозмездные субсидии – 80 млн руб., в том числе семьям с 5 и более детей – 16,5 млн руб., работнику на станции с дефицитом трудовых ресурсов - 1,4 млн руб., другим отдельным категориям – 62,1 млн руб.,
  • на безвозмездные субсидии при рождении детей - 540 млн руб.

По состоянию на 1 января 2017 г. ОАО "РЖД" сформирован специализированный жилищный фонд компании (ЖФК) в размере 952,6 тыс. кв. м. или 15700 жилых помещений.

См. также:

screenRenderTime=2